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Fuentehttps://twitter.com/ElHuffPost/status/1315971598650871813
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La diferencia que yo he visto de retribuciones siempre ha sido debido a las areas productivas.
Por ejemplo, en una empresa en el area de producción trabajan mayoritariamente hombres (incluia tardes) por lo que tenian un suplemento en el sueldo que por ejemplo el area de proyecto no tenia.
¿Eso significa que muchos hombres con la misma antiguedad cobraban diferente que muchas mujeres? Si, ¿Era debido al genero? No, era debido al area de trabajo. Pero generalmente las mujeres preferian no tener tardes por temas familiares mientras los hombres si (y entiendo y veo el machismo aquí, pero el problema no es la empresa sino el nucleo familiar). Ver más
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