Tomarte la ley por tu cuenta

y organizarse en un Sindicato de verdad, junto a tus compas de curro, aún más 😎

Y si además de la reducción de jornada seguimos cagando en el trabajo??

[*3*] sabes la cantidad de trabajadores que no llegan a cobrar el smi? La cantidad de horas extras que no se pagan? Y un largo etc... Pero eso a vosotros no os interesa hablarlo

Si estás media hora cagando, debes comer más fibra, verdura y fruta.

Bueno, eso ya pasa, y es algo conocido por todas las empresas.

Los trabajadores tienen derecho de descansos cortos de 15 minutos por cada 4 horas trabajadas. Si un trabajador trabaja 8 horas tiene derecho a 30 minutos de descanso en total. Sin contar el tiempo de comida. Cada uno puede gestionar el tiempo de descanso como quiere, siempre respetando los tiempos. 😉

[*3*] es cierto que hay gente que no lo cobra pero tengo la sospecha de que no has firmado un contrato en tu vida

[*3*] es reducir la jornada laboral, no incrementarla...

Jajaja tal cual. Y querrá que la aplaudamos y todo

[*8*] En mi trabajo por convenio eran 6h=15minutos 7h=20 minutos y 8h=30minutos. Pero ellos intentaban ponernos 5,5h (cinco horas y media) para no darnos el descanso y si te necesitaban pa más horas nos partian la jornada 1 hora para no darnos el descanso. El tiempo de descanso entraba con el de comida y nos hacian cambiarnos la ropa y tener que pedirla por cola, por si justamente ese día daba la casualidad que hacías todo del tirón (era raro que eso pasase) y adivina: no daba tiempo a comer.

Está mujer ni cagando hace bien tu trabajo 😅

[*3*] Pues si encuentras a ese sindicato de verdad dile que se pase por aquí

[*3*] y pa que ******* está el ministerio de trabajo?

[*3*] igual no conoces la CNT, pero puedes contactar con tu Sindicato más cercano sin ningún compromiso

[*8*] lo malo, que solo dan 15 min para comer

[*3*] es reducir la jornada laboral, no eliminarla por completo

Real, y como me siente mal el café ya irían dos, entre eso y el ratito con el móvil...

Sois todos mediocres si os valoran por tiempo y no por rendimiento.