¿Es legal todos estos requisitos?

Lo del certificado de penales es ilegal para un puesto de camarero

7 horas al día 6 días a la semana hacen 42h a la semana, ya empezamos incumpliendo el estatuto en cuanto a las horas.

Pedir los papeles en regla, si se refiere a que en caso de ser inmigrante sea legal, creo que si que se puede pedir y sería algo lógico, un ilegal no puede trabajar. Si se refiere a estar dado de alta en la seguridad social, si es tu primer empleo no lo estás dado de alta y es la empresa la que lo hace quiera o no.

Pedir experiencia/conocimientos es válido.

Y llegamos a los puntos que no lo son: No se pueden exigir referencias, no al menos públicamente otra cosa es que si no presentas referencias no te quieran coger.

Pero exigir el certificado de antecedentes penales es directamente ilegal y sancionable por ley. Únicamente se puede exigir dicho certificado en determinados trabajos que por su delicadez es requerida y estos supuestos están indicados por la ley. Para ser camarero no se puede pedir dicho certificado y si te lo exigen es denunciable.

Si quitamos el certificado de antecedentes y la parte de las referencias, y le bajamos 2h de trabajo a la semana, no piden nada imposible. Ahora bien, para ser camarero si tanto piden ya pueden ir ofreciendo un buen sueldo, porque todo eso por 1200€ al mes, lo va a coger quien yo te diga.

Diría que es discriminatorio.

[*1*] formado estoy y currando de camarero porq no encuentro curro, la.formacion ayuda pero no es la panacea

La FP me costó 200€ al año. Total 400€. Estudiar no es caro. Mucho respeto a quienes ocupan esas posiciones pero la solución a esto es formarse.

Exceden dos horas, espero que las paguen. Si el salario es decente entonces no veo problema

[*17*] no te esfuerces, que a ese no le da la sesera

[*7*] no se puede pedir el certificado de penales para ese puesto. Ergo, no es legal

[*8*] Ya llegaste a rebuznar, infraser

[*17*] del tema del robo en la zona del almacén robaron unos videos juegos que alguien dejo por descuido o malicia y despidieron a los dos principales sospechosos.

[*17*] pues en el Toy's R' sufrimos un robo de una compañera en una campaña de navidad, robo en las taquillas donde es ilegal tener cámaras. Le robo el sueldo entero a una compañera que necesitaba ese dinero para comprar los regalos de sus hijos. Son temas complejos y nada es lo que parecer ser. No había seguridad en la tienda y gente que llevaba años trabajando cometieron una estafa en la zona de videojuegos a los cuales no podíamos entrar los nuevos porque ese era la zona de uno de los antiguos. Lo de la ley de protección de datos no es tan sellida de aplicar e interpretar. Tu hay zonas que no las puedes videovigilar y los bolsos de las empleadas deben ser abiertos delante de un enlace sindical.

[*17*] la ley de protección de datos pome muy claro que no se pueden pedir excepto cuando una normativa sectorial diga lo contrario, como por ejemplo para trabajar con niños, que te piden unicamente delitos sexuales, otros delitos no, o para la seguridad de aeropuertos, que te piden todos

[*17*] para nada, de hecho dependiendo que trabajos es ilegal no pedirlos, por ejemplo, si trabajas con niños

Pedir los antecedentes si es ilegal

Piden lo que vas a desempeñar en el puesto de trabajo.. Por cierto, el sueldo de cuanto?

Te piden que sepas usar una pantalla tactil y q no hayas matado a nadie, no se que te sorprende...

Hombre creo que les a faltado el de vacunacion y otro que no padece enfermedades y si es mujer un certificado ante notario de no quedarse embarazada

Falta saber el sueldo. Por todo lo demás es aparentemente legal. Nadie puede trabajar sin autorización de residencia legal en España, no dice si requiere ser hombre o mujer.

Salario? Mínimo y sin cotizar la SS.

De cinco a doce. Quien va a bares justifica esto, punto pelota.

[*1*] normalmente vale 400€ al año. Me bajaron el precio por familia numerosa

[*8*] Lo ilegal es que seas un día más un tragalefas 🤷🏻

[*1*] pues ánimo manin ya saldrá algo mejor