[*4*] No te preocupes, si mal no recuerdo, entra en vigor en 2025 el control de horario de trabajadores por un software, q lo mas seguro es q vengan auditados.
En digital, una vez fichado la hora de salida, y como vengan un inspector, se les cae el pelo, porq van a tener q apoquinar mucho dinero.
Y el trabajador, con 2 dedos de luces, si sucede una practica asi, basta con interponer una denuncia ante el trabajo para q inspeccionen a esas horas.
Bueno, a ver, la oferta no esta mal, me refiero 10 horas al día 2 días, son 20 horas por semana, la hostelería permite que la jornada diaria sea de hasta 10 horas, leeros los convenios si no me creéis, frente a las 9 máximas de un empleado general.
Eso significa que tanto la jornada de 10 horas como el sueldo parecen ok, tened en cuenta que dice que son 750 euros netos. 1.500 euros netos mes a jornada completa, pero vamos, 1500 netos no es tan mal sueldo, supón que tienes un 15 % de retención son 1725 en bruto, anualmente 20.700€ brutos año que está muy cerca del salario mediano y unos 3000 euros por encima del convenio de hostelería de Albacete.
La diferencia en el salario bien podría ser por la nocturnidad. Cuadraría con el 15% de suplemento que marca el convenio por eso.
El descanso intrajornadas de 12 horas, lo cumple, ya que de 3 de la mañana a 15 de la tarde van exactamente las 12 horas que determina la legislación.
Además el hecho de que el horario sea de 12 horas y la jornada de 10, me hace pensar que en esas 12 horas tendrá 2 horas para comer o descansar. O de lo contrario sería lo único que estaría mal en la oferta.
Así que no se que hay detrás de esta mierda, pero me parece una oferta legal
[*5*] pues ya era hora porque menudo cachondeo con las firmitas esas. Yo desde luego no vuelvo a cogerme un trabajo de esos complementarios que después te cruje hacienda.
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