Hay jefes que son lo peor del mundo

Efectivamente: no pueden hacer eso. Demanda al canto y ya verás cómo deja de llorar por los 60 euros.

[*1*] Eso que amenaza el jefe y tu defiendes es ilegal:
- Es ilegal imponer sanciones de reducción de nómina sin una causa justificada y pruebas aportadas (ver artículo 58 del estatuto de los trabajadores). "Me falta dinero en caja y te lo voy a descontar del sueldo" no es válido, porque debes demostrar que te falta el dinero por culpa de ese trabajador.

Además el artículo 29 del estatuto de los trabajadores indica que el trabajador tiene el derecho de cobrar el salario pactado o el indicado por la ley. Las reducciones de salario mediante sanción deben justificarse debídamente, y el jefe no tiene justificación.

Y hay artículos en la CE que defienden que todo ciudadano tiene derecho a defenerse de una sanción, por lo que dicha sanción debe aportar las pruebas necesarias que demuestren la culpabilidad del trabajador para poder realizarse la sanción.

Además tu quieres que los trabajadores hagan el trabajo del empleador y se vigilen, acusen y peleen entre sí lo cual fomenta un ambiente de trabajo extremádamente tóxico. El trabajo de un trabajador no es vigilar que sus compañeros no cometan delitos, es hacer su puñetero trabajo.

Cómo cuente yo la de cosas ilegales que había en mi anterior trabajo...🤣

Para que descuentes de nómina tienes que pagar quebranto de moneda y descontar de ahí

[*18*] Y un inciso: No se puede descontar dinero de la nómina del trabajador. La nómina es intocable, las únicas sanciones válidas sobre la nómina es la suspensión de empleo y sueldo. Para retirar dinero de la nómina de un trabajador que trabaja con efectivo hay que pagarle un plus denominado "quebranto de moneda", de ese plus sí que se le puede deducir de la nómina si hay pérdidas de dinero, pero se debe justificar que el responsable es dicho trabajador.

[*18*] Existe una solución que es legal y amparada por la ley: Instalar cámaras de videovigilancia.

Muchas empresas lo hacen, instalas cámaras que no violen la intimidad de los trabajadores y apunten a lugares de trabajo críticos, tales como cajas de seguridad, pasillos y almacenes (nunca puedes grabar vestuarios o cuartos de baño). Las cámaras no pueden grabar audio y se debe informar a los trabajadores, estos a su vez deben firmar un documento donde se les indica la existencia de cámaras su ubicación exacta y que lugares están grabando, al firmar declaran que son conscientes de la situación y cualquier infracción que cometan y sea registrada será utilizada como prueba para futuras sanciones.

Con esto no es que puedas descontarle al ladrón de la nómina, es que puedes aplicarle un despido disciplinario (sin indemnización) y demandarlo por robo.

[*18*] si sabes que no pienso leer nada de ti , a ver si consigo que simplemente comentes al margen de mi , haz lo que quieras pero nunca voy a leer algo que provenga de un loco

[*9*] eso me suena! Trabaje en un restaurante en el CC de sant cugat y pasaba exactamente lo mismo.

En donde yo trabajaba las propinas iban a un bote y final de mes te daban 10 euros de ese bote, el resto, para la dueña. Desde que me enteré no acepte propinas.

Hostelero haciendo algo ilegal? Na eso no puede ser

[*5*] Y las que seguirán pasando... Es por eso mismo que deberías contarlas donde corresponde.

[*5*] lo pensé, pero me dejó tan mal psicologicamente, que cuando cogí el finiquito me fuí sin mirar atrás solo para olvidar lo mal que me lo hicieron pasar, y como yo, todas las que han pasado por allí🥺

[*5*] Cuentalas pero donde corresponde¡¡

[*3*] hay algo llamado legalidad no por ser el hefe te puedes saltar la ley

Hay una cosa llamada "quebranto de moneda" en muchos convenios. Si te pagan ese complemento y hay descuadres en la caja, se puede descontar de ahí. Si no, no es legal. Si el descuadre es mayor que el complemento, tampoco te pueden descontar más que el propio quebranto de Caja. Harían bien en poner cámaras e informar por escrito a los empleados.

[*3*] Imagina, sólo imagina, que fue él quién se equivocó porque como sume igual que escribe.......

Hagan falta clases de gramática.

Normalicemos coger de la caja las horas extras que tú jefe no te va a meter en nómina.

[*9*] yo trabajé en un sitio donde mi compañera (hermana del encargado) compraba cosas para ella con el dinero del bote, así que cuando había propina, nos la repartíamos entre mi otra compi y yo 😂

En el restaurante donde yo trabajaba teníamos un bote con billetes, y un día faltaba pasta y nos acusaron de robarla. Resulta que la mujer del jefe se dedicaba a pagar a los proveedores con el dinero de todos. No vi un duro de ese bote, nunca se repartió.

[*3*] que ganas de rizar el rizo madre mia, el jefe es el jefe, es el que manda no hay mas 😂

[*3*] Todas las personas que han tocado la caja... Incluyendo el propio jefe?

Que no cobren en efectivo, solo con tarjeta 😂😂😂

Le están robando sus empleados y encima no puede hacer nada

se quita lo que han robado hasta que se chive alguno o confiese el culpable y si no devuelve lo robado ,denuncia al canto

[*3*] Ajá, osea si mi jefe mañana me ordena tirarme por un puente, me tiro?

Ahahahaha y encima estara mal visto 😂