Las cosas claras

[*2*] el único aquí con una fijación pedofila eres tú, tanto que cruzas un océano en tu búsqueda de *******

Depende del tipo de trabajo que hagas y cuanto sabes que se embolsa la empresa con tu trabajo.

Por ejemplo, si trabajas en franquicias de comida rápida, sabes que te pagan el mínimo o cerca del mínimo, te exigen una disponibilidad casi constante, en los momentos de máximos pedidos tienes que dar el 120%, no cometer errores, hacer tu trabajo a la perfección y rápido. Luego te enteras de que un menú de 10€ a la tienda le ha costado 4€ de producir (aquí se suman costes de todos los materiales, logística, sueldos de los trabajadores implicados incluido el tuyo, los gastos propios de la tienda como luz, agua o alquiler). Te das cuenta de que a ti te están pagando el sueldo mínimo que pone la ley con unas exigencias que no son las mínimas cuando ellos no se llevan un beneficio mínimo.

Entonces aquí es justificado que las ganas de trabajar sean las mínimas, y si el jueves que tienes libre te necesitan porque de tu puesto no hay nadie más en ese turno y si no vas se les jode el turno... Pues se les jode el turno.

Otra cosa es que estés en una pequeña empresa que tiene unos márgenes muy ajustados, entonces te pagan lo que bien pueden pagarte y te esfuerzas para que las cosas vayan mejor, si tienen más beneficios quizás ves aumentado tu sueldo.

[*2*] Como se llama la pagina? asivaespaña no asivestadosunidos puto pesado.

[*2*] es que sales tú, y como que le quita la gracia a llamarte pedófilo cuando la acusación es veraz

[*23*] Suicidate niño cansino.

[*6*] Claro puedo ser un explotado o puedo ser un explotador... O tal vez podría luchar para acabar con los explotados y los explotadores. El despido en España es cada vez más barato, lo puedes comprobar comparando las diferentes reformas laborales que se han sucedido hasta nuestros días 🤷‍♂️ actualmente con los periodos de prueba son prácticamente gratis. La movilidad de los trabajadores ha cambiado muchísimo, el obrero de 50 años que lleva 20-30 años en la empresa posiblemente no se moverá ¿Pero qué pasa con los obreros jóvenes? Pues que la movilidad se dispara.

[*6*] Puedo ser autónomo, lo cual implicaría que entraría en la competencia empresarial encarnizada en la que si me va mal (como al 80% de los autónomos y pequeños empresarios) cerraré en menos de 5 años o, si me va bien, tendré que satisfacer la demanda aumentando la producción hasta tal punto que tendré que comprar fuerza de trabajo y por ende explotar. El motivo por el que el paro juvenil es alto no es la rigidez del mercado laboral, sino precisamente todo lo contrario. Los jóvenes se están matando a estudiar ñara acabar en trabajos con condiciones miserables (eso sin contar las practicas, en las que muchos trabajan gratis), eso por una parte, luego tenemos el hecho de que la temporalidad es mucho más alta para los jóvenes que para, de momento, los obreros adultos una temporalidad que se fundamenta tanto en los contratos temporales, como en los periodos de prueba, como en el culto al ocio y la lumpenización que fomentan empresas y gobiernos. Los salarios reales en los países nórdicos están solo un poco mejor que en España entre otras cosas por modelo productivo, que no se basa casi exclusivamente en el sector terciario, no por la movilidad laboral. No solo he estudiado el mercado de trabajo, he estudiado el modo de producción capitalista en general.

[*6*] prefiero ver qué se queda el empresario de nuestro esfuerzo y seguir pagando impuestos, la verdad.

[*3*] Y LO DICE LA ESCLAVA DEL STAFF DE LA WEB, QUE SI NO COMENTA SUS SEVEROS DESVARÍOS MENTALES VARIAS VECES AL DÍA SE QUEDA SIN GALLETITAS...

[*2*] Para meme ya estás tu, wokepedo
Igual de inútil y cansino que el año pasado... Ostias estas mascotitas de la derecha, más predecibles...

Es normal, el empresaurio también te venderá producto en función del pago (y si no es así, tampoco durará mucho o hace otras trampas)

[*6*] Partes de una premisa errónea: El Estado no es una entidad independiente al modo de producción, es una herramienta utilizada por las diferentes clases dominantes de los distintos modos de producción para perpetuar sus propias relaciones de producción. No existe eso que llamas "Papá Estado", el Estado no estrangula con impuestos a las pequeñas empresas por X intereses propios del Estado como entidad , las estrangula precisamente para beneficiar a los grandes empresarios que se deshacen de la competencia o, preferiblemente, se adueña de ella (de manera directa o indirecta, ya sea por absorción como por deuda). Partiendo de esa base sí, propongo la planificación centralizada a través de un organismo gestionado por los trabajadores del país, en primera estancia a través del Estado y después a través de X instituciones post-Estatales. Los salarios no están por encima de la productividad, de hecho en 2023 los empresarios españoles tuvieron un 25% de beneficios respecto a 2022 y los salarios solo subieron un 6%... Hay que entender que el salario representa solo la cantidad de dinero necesaria para la supervivencia y reproducción del trabajador, la única relación que guarda con la productividad del trabajador es que el salario lo produce el trabajador, pero solo representa una parte de su producción, los trabajadores (concretamente proletarios) producimos más de lo que cuesta nuestro salario y ese sobreproducto es lo que los empresarios se embolsan como ganancias, esto es realmente la economía básica. Si el mercado laboral fuese más rígido los empresarios no podrían tener a jóvenes de prácticas sin pagar, o tenerles trabajando como uno más pagándoles la mitad, no tendrian a los jóvenes firmando mes a mes contratos temporales durante meses incluso años, no estarían pagando sueldos basura a jóvenes con carreras y másters (de nuevo, el salario modal en España está entre los 1080€ y 1200€ netos mensuales). En el modo de producción capitalista ha descendido la pobreza nominal y ha crecido la pobreza relativa: los trabajadores de hoy vivimos mejor que los trabajadores de hace 100 años puesto que la sociedad ha ido desarrollando sus fuerzas productivas 1/2

[*17*] cuando te enteres de que hay gente con estudios, cobrando menos que personas sin estudios.... Vas a flipar

[*6*] esto es un hecho... sin embargo la riqueza social que producimos los trabajadores, cuantitativa y cualitativamente, se la apropian hoy más los empresarios que hace 100 años, aumentando la desigualdad entre empresarios y trabajadores. 2/2

La cuestión no es sí trabajamos con ganas o no, la cuestión es que los empresarios nos forzarán a ser ultraproductivos por el menor salario que les sea posible pagarnos independientemente de las ganas que tengamos o dejemos de tener... Y si a alguien no le gusta el despido es cada vez más barato y el desempleo es muy alto 🤷‍♂️

Dame comisión por venta y te vendo hasta el jersey XD

Entonces te echaran. El nivel aquí es alto... 🤦‍♂️

Veo que no contempla la posibilidad de "haber estudiao"

La Teoría de Homer se llama 👏😂

[*6*] barato les sale comparado con lo que nos quitan de lo que generamos. El despido será caro cuando tengan que darnos una paga vitalicia al despedirnos.

Yo te cojo para mi empresa y te pago lo qie pidas, ahora la formacion te la cobro y todo lo que rompas tambien, muchas veces se empieza con el minimo porque no se sabe de las capacidades que tiene el empleado. Otra cosa es los que se aprovechan y te dejan con el minimo de por vida

De normal uno gana por el valor que aporta, ya sea empresa o empleado...

[*17*] Hombre, no sea caso que aporte valor o esfuerzo...😝😝

[*6*] to tengo solo 24 años y pues nose a mi me han hecho contratos de prueba y después me han hecho indefinida en los trabajos que he estado siempre me ido yo😂😂 yo lo veo normal porque hay mucha gente sin ganas de trabajar, yo sí fuera empresaria tampoco haría indefinido a una persona q acabo de conocer y no me ha demostrado su esfuerzo.

[*6*] si te va mal en parte será porque has abierto tu empresa en España donde el marco fiscal maltrata el emprendimiento, por ello tenemos poco emprendimiento y mucho asalariado (o explotado como te gusta decir). Tú alternativa entonces es la planificación central entiendo...? Donde decida todo papá Estado y los individuos no tengamos la libertad de decidir a que dedicarnos y como hacerlo... Respecto al mercado de trabajo, si los jóvenes acabamos en trabajos con condiciones miserables es, de nuevo, a lo poco competitivo que es el mercado. La temporalidad será más alta en jóvenes si un contrato indefinido te obliga a pagar un salario mínimo por encima de la productividad marginal de joven empleado. Si el mercado fuese menos rígido, aumentase la movilidad, y se abaratasen los costes de contratación, los jóvenes tendríamos mayor oportunidad de aprender, estaríamos más contratados y, ante la necesidad de las empresas de contratar más, se verían obligadas a pagar salarios mayores por la fuerza de trabajo. Es economía básica. El argumento del modelo productivo te lo compro, hacer caso al globalismo de la UE ha hecho que perdamos soberanía sobre la estructura productiva y dependamos mucho de los servicios. Si has estudiado el modelo de producción capitalista sabrás entonces que jamás antes se había erradicado tanto la pobreza mundial desde su adopción.

[*6*] Así es, de un salario de en torno a 1200€ el empresario está pagando por ti en torno a 1800-1900€. Imagínate si los trabajadores viésemos en nómina lo que nos quita el Estado fruto de nuestro esfuerzo sin si quería verlo en la nomina para financiar un sistema en quiebra...

[*6*] pues ya sabes, abre tu empresa y decide cuando trabajas y a qué intensidad.

Ningun meme de la lista de Jeffrey Epstein que acaba de salir donde salen todos los ******* democratas que tanto os gustan?

[*6*] puedes ser autónomo y explotarte a ti mismo a la vez que eres explotado fiscalmente por el Estado. Repito que tenemos uno de los mercados laborales más rígidos por los altos costes de despido. Ese es precisamente el motivo de que haya un paro juvenil tan alto. Si cuesta mucho echar a un trabajador para probar y enseñar a otro más joven y al joven le tienes que pagar el mismo salario que al experimentado por regulación, preferirás no incurrir en costes y mantener al trabajador actual en vez de invertir tiempo y dinero en firmar a jóvenes. Si nos fijamos en modelos nórdicos donde la carga fiscal la soporta el trabajador y no la empresa vemos como allí la movilidad laboral es mayor y la tasa de desempleo menor. Asimismo los salarios son más altos porque se genera un mercado laboral más competitivo. No quiero infravalorar tu argumento pero si estudias un poco como funciona el mercado de trabajo entenderás los motivos de la poca competitividad que hay en España que impulsa los salarios a la baja.

[*6*] el despido en España es caro, por ello tenemos uno de los mercados laborales más rígidos de europa con tan poca movilidad entre trabajadores.