[*4*] turnos, desplazamientos, no trabajar 8 horas aunque es lo que ponga en el contrato...
Razones hay mil 🤷🏽♀️
Que está muy bien pensar que todo el mundo tienen un trabajo de 9 a 5 por la mañana y se teletransporta del puesto a casa, pero incluso con ese horario, hay gente que no puede ir a recoger a sus hijos al cole, el método de "conciliación" propuesto por la CAM
[*11*] 1. Los ejemplos que pones se dan en parejas con hijos. La mayoría de casos de solicitud de conciliación se dan en familias monoparentales.
2. Sea la media una hora o treinta minutos, la conciliación se debería conceder en función de la situación personal, no de lo que dicte la media de tu región.
3. Claro, porque la gente puede permitirse abandonar su trabajo en cualquier momento, sobre todo uno mal pagado y que no te da para salir del mismo con una percepción de paro decente con la que sacar adelante una familia que puede que estés levantando tú sola (una vez más, las solicitudes de conciliación son en su mayoría de familias monoparentales con uno o varios infantes)
Lo dicho, que me encanta que te pienses que todo el mundo vive en la calle de la piruleta como tú, pero no es el caso
Ahora, si vas a hacer algún comentario que no sea ad populum, es bienvenido mientras no sea falaz
[*13*] tuve allá por 2014 una preciosa temporada de tres años con un horario de lunes a viernes que me tenían fuera de casa y a más de 35km desde las 6 de la mañana hasta las 8 de la noche, tres horas de transporte ida y vuelta, y una horita de descanso percibida en el propio puesto de trabajo.
Comprar de vuelta a casa, preparar cena para dos (otro que se estaba deslomando más de 10 horas diarias por una miseria) y decidir si recrearme con cualquier cosa o hacer tareas de la casa, que se iban acumulando hasta el sábado.
Dormir con suerte cuatro horas para preparar desayuno con calma y llegar con tiempo a la estación al día siguiente.
No entro en detalle en los fines de semana, porque no son lectivos y estamos hablando de conciliación escolar ( o al menos es en lo que me estoy centrando)
Y esto hablando de la privada, ya que la enarbolas tanto como argumento
Un salario esclavo que ni entre dos nos daba el respiro suficiente como para cambiar la situación mudándonos más cerca o retirándonos de cualquiera de nuestros empleos buscando una alternativa porque no nos iban a dar las cuentas
Doy gracias a que ya haya pasado esa temporada
[*14*] te das cuenta de que estamos hablando de conciliación laboral y que este debate ha surgido por la maravitupenda propuesta de abrir colegios en días no lectivos que no sean festivos para que los padres no tengan que pedirlos, ¿verdad?
[*11*] Ufff, cómo se nota que no tienes hijos, además de que dudo mucho que trabajes. La peña se queja de la falta de conciliación por vicio. Sí, será eso.
[*5*] Haz trámites con seguridad social u otras entidades, que trabajan solo de mañana y tienes que pedir permiso al trabajo para cualquier trámite ya que estos funcionarios, de tarde, trabajarán poco.... es patético
[*4*] Si claro. Toma un horario laboral estándar.
9:30 a 14:30
16:30 a 19:00
Ahora cuadra tú que lo ves tan sencillo en estas horas 15:00 a 16:00 y de 19:30 a 24:30
las labores domesticas que requiere toda casa, las necesidades básicas de la vida diaria y las gestiones habituales del día a día. (Compra, peluquería, papeleo con la administración, médico, fisio...)
Y si puedes ya buscar un hueco para tomar una caña o algo con los amigos lo gozamos.
Por cierto esta persona tarda 30 min del trabajo a casa, pero puedes probar con alguien que tarde más de una hora.
[*7*] Pues como tu pero al menos ellos de mañana algo hacen, no se pasan el dia echandole parrafadas a desconocidos random como si fuesen unos sin vida con problemas psicologicos severos.
[*2*] Si yo me niego a socorrer a alguien y fallece es homicidio y si lo hace Ayuso es buena gestión. Y encima le aplaudes. El que no sabe donde vive eres tú.
[*17*] Quien tiene problemas psicológicos severos? El que escribe o el que pensando que el otro esta malito viene a insultarle para creerse superior. No se colega busca ayuda.
[*16*] Joder, y acaso no te he dado un montón de supuestos y soluciones posibles que la gente ya utiliza a diario para una "problemática" que no es la demanda popular actual mayoritaria? Que quieran ir de guays metiendo estas medidas de mierda para un grupo elector dado y conciso abrirá debate, pero me la trae al pairo si no significa nada salvo, en lugar de ayudar a la gente (a toda la gente) se las exime de responsabilidades para tener una población sin iniciativa incapaz de reaccionar a nada pero turbo-acomodaticia.
Y en cualquier caso, las charlas evolucionan, la gente no se interrelaciona a través de monográficos.
[*15*] Efectivamente, pasó. Te buscaste otra cosa o simplemente dejaste de trabajar allí o te compraste un coche para hacer esos 35km en 20 minutos o empezaste a ir con un compañero. Lo que sea, da lo mismo. Fue una temporada, un tramo de tu vida que asumiste con responsabilidad y decisión a cambiar y mejorar tu existencia. No se debería legislar para imponer a todo el mundo porque alguien una vez tuvo que meterse en un berenjenal por propia voluntad.
[*7*] Y eso no es sintomatología de unos trabajos públicos deficientemente estructurados y un sistema digital apenas operante? O la culpa de que las Administraciones funcionen con cojera galopante también es de las empresas privadas?
[*15*] Y una cosita más: soy perfectamente consciente de que el empleo privado está hecho mierda; Trabajar para otro significa asumir menores riesgos en detrimento del salario y capacidad decisitiva de las condiciones (y jefes josdeputa existirán siempre), mientras que el autoempleo apenas está bonificado cuando no está directamente penalizado. Pero dime, cómo se regula la eficacia y la eficiencia del trabajo público? En qué se diferencia el actual modelo estatal de un esquema Ponzi?
[*10*] 8 horas diarias. Alguno hay que no trabajo, dos o tres al mes. Fines de semana libres salvo emergencia, no se dan. Hora y cuarto de desplazamiento diario. Y me da tiempo a dormir mis renovadas y renovadoras 6 horas, hacer las cositas de casa (sobretodo limpiar, soy mala cocinera y no toco una cazuela, y haciéndolo de a poquitos, hoy un baño, mañana el otro, pasado la cocina... Y día sí día no la lavadora, lleva nada y está todo limpio siempre), dedicarle tiempo a la familia, echar una partida a algo a media tarde y leer un ratico antes de dormir. Las compras se hacen los sábados por la mañana, los amigos quedamos por la tarde y/o el domingo, y las incidencias según se vaya viendo. No sé cuál es el puto problema, si no sabéis gestionaros y perdéis el tiempo mirando moscas, es vuestra puta culpa.
[*12*] Si no tienes hijos y sólo trabajas 8 horas cómo no te da la vida para irte a tomar un café? Explícamelo, porfa.
Si tienes hijos y eres soltero o soltera o tu pareja trabaja fuera explícame cómo no puedes ponerte de acuerdo con las madres de otros niños, con programas madrugadores, con jardines de infancia o con alguien de la familia? Explícamelo, porfa.
En toda empresa existen permisos de salida, si la empresa es pequeña puedes dialogar y llegar a un acuerdo con el jefe, con el encargado o con los compañeros. Si es una ETT, bueno, te va a dar igual.
Existen dos opciones, o buscas trabajos con horarios que se adecúe a tus posibilidades de reacción, o adaptas tu vida a los requerimientos y las condiciones que todo trabajo exige, pero me parece que el problema de fondo es que ahora lo queremos todo mascadito, sin embargo la vida es agarrarse los genitales, esforzarse y capear el temporal porque el universo no gira en torno a nuestro centro de gravedad.
Y yo no vivo en la calle de los Simpson ni mucho menos. Se me presenta un dilema? Busco una solución porque sé que soy capaz de salir adelante aunque tenga que hacer acorbacias, pero yo no me pongo a rogar que venga un salvador a solucionarme cada pequeñísima papeleta, coña. Alguna vez necesitaré ayuda, en mis asuntos es mi último recurso, siempre que me sea posible no querré trasladar mis responsabilidades a nadie.
Pero quieres jugar a la patata caliente? Vale, qué sabes tú de las dificultades de afrontar las responsabilidades en una vida de incertidumbres, tú, que tienes salario hasta el día que te mueras no importa lo que pase y no has creado una familia? Qué inventiva puedes demostrar para enfrentar un problema de estos tipos si no tienes experiencia? La gente que vive a nivel de suelo nos las apañamos, salimos de las dificultades de los contratiempos porque se nos da bien, porque es a lo que estamos acostumbrados.
[*5*] Pues mujer, la turnicidad ayuda: esta semana llevo y traigo yo a los niños, la siguiente tú mientras yo estoy con sus deberes y la limpieza, pero ésta tú y no vuelvas a confundir el microhondas con la lavadora. Además si hay turnicidad puedes cambiar el turno cuando un imprevisto suceda, con la pareja o con los otros padres, ojo. Y si tu empresa tiene turno de noche, puede que te compense trabajar, volver y llevar a los niños al colegio, dormir, traerlos y el resto de la tarde para los quehaceres diarios.
Desplazamientos, cuál es la media? Media hora? Y eso no es problema del trabajo que se desempeña, si no de precisamente no poderse teletransportar. La gran mayoría de los trabajos requieren del puesto presencial. Cómo reducir el tiempo del desplazamiento? Aumenta la seguridad de los viandantes, enseña a la peña a circular y no sólo a conducir, aumenta la velocidad de circulación por ciudad, programa los semáforos (o los recorridos de los vehículos públicos) para que no tengan que pararse 40 segundos cada 150 metros. Eso en ciudad, en carretera podríamos tocar los carriles de aceleración, la calidad de las vías y los peraltes.
Si tu contrato dice que trabajas 8 horas y haces más, es porque quieres, porque te interesa por dinero o porque no te importa, porque si eso supone un problema existen medidas para evitarlo. Te lo dice una que llegó a trabajar 14 diarias e hizo lo que tenía que hacer. Más problema son las guardias que se solucionarían con mayor contratación, pero con la fiscalización actual.. Pero te hablo de la privada, ya sé que la pública funciona diferente.
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