Si la empresa no tiene "detalles" con los trabajadores tampoco debe esperar que los trabajadores lo tenga con la empresa.
Si el jefe te "pide" que eches unas horas un dia o que trabajes un festivo y aceptas, pero a la hora de que el trabajador pida unas horas libres o un dia por X motivo y la empresa pone pegas o te lo deniega porque si... pues es mas que seguro que ese trabajador haga lo justo que exige su trabajo sin aportar mas.
He trabajado en un Dominos Pizza, de las pocas franquicias donde te tratan como un ser humano, a decir verdad, y son 100% legales, pagaban todas las horas realizadas incluyendo las extras, aunque pagan el salario mínimo.
Si a mi me pagaban el mínimo hacía el mínimo, que tenía que hacer pizzas como un condenado? Las hacía, pero si a las 11 de la noche terminaba mi turno, yo colgaba el delantal aunque hubieran 30 clientes esperando todavía media hora en que les hiciera las pizzas.
Y si el turno era complicado no me iba a desvivir haciendo cosas que no eran de mi categoría para arreglarlo.
Si voy a una empresa a hacer una actividad que el empleador no quiere o puede hacer para llevarme el pan a la boca, más le vale incentivar mi "plusvalía"
Joder que desconsiderado soy, el lunes le aviso a mi jefe que en vez de entrar a las 11, puede venirse a las 12, yo hago un esfuerzo extra y le adelanto la faena para que pueda dormir una horita más, que sería una pena desperdiciar el colchón de viscoelástica que tiene en el chalet.
Total, si el que tengo yo me revienta las lumbares, así que me viene bien despertarme un poco antes.
Como piensa en mí la empresa y yo sin valorarlo 😍😍
Te pagan lo Justo por tu trabajo, que esperan? Dan primas si trabajas más? Te suben el sueldo? Más allá de trabajos puntuales, en el grueso: no. Así que, porque cojones darle el doble de beneficio a cambio de nada. Recuerdo en el decatlón les dije como analizar algo, me dijeron que lo hiciera, les dije que me pagaran acorde al trabajo que exigían, pues era mozo de almacén y eso era trabajo técnico, me dijeron que no era su filosofía, les dije que mi filosofía era no regalar mi talento, y si me pagan como mozo tienen un mozo, y si quieren un técnico, que me paguen como tal, o contraten a uno. O cuando dijeron que tendríamos el doble de carga de trabajo y les dije que trabajaré como siempre, cuando hay la mitad de trabajo ellos nos bajaban las horas a la mitad, que cojones esperan? Anda a tomar por culo a llorar a la lotería, si pagan tienen un buen trabajador, si pagan mierda, que coño esperan? Caviar? Que les jodan.
[*15*] proyectandote otra vez, Selu?
No te preocupes, que aunque solo te hayas sacado la Primaria, seguro que encuentras algo
Me han dicho que hay empresarios necesitados de camareros xD
Me encanta lo mucho que te escuece que te desmonte cada idiotez que dices
Incluso en las que intentas venderte como el que tiene la razón, tienes que agarrarte a un clavo ardiente de algo que siempre he dicho en el mensaje original, rezando porque no me de cuenta xD
Creo que no es una mentalidad que favorezca a los trabajadores. Al esforzarme en mi trabajo aprendo más cosas nuevas o puedo ganar más.
Si a mi empresa le va bien será más difícil que me echen, y si soy bueno y esforzado será peor para ellos, pues encontraré donde me traten mejor.
Realmente el que me explota es el Estado. Obliga a la empresa a retenerme parte de lo que produzco como impuestos al trabajo (SS y renta).
Esto crea una distorsión pues hace que halla menos trabajadores, estos tienen que esforzarse más y cobran menos realmente, pues su sueldo neto es menor.
El trabajador tiene que producir el sobrecoste de los impuestos.
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