[*2*] No, no y no.
Si tu tienes un trabajador que no cumple los estándares de la empresa en temas de productividad, puedes realizar: un pliego de cargos, una sanción o incluso el despido si el trabajador no cumple con las expectativas del trabajo.
Rajoy no creó empleo, Rajoy creó precariedad, facilitó los despidos, se cargó que los convenios colectivos duraran tras su caducidad permitiendo a las empresas no pactar un nuevo convenio con los sindicatos para aplicar el ET (SMI y punto), y menos mal que el Supremo se pronunció para evitar que los trabajadores ya contratados no perdieran el convenio.
toma como que ha obligado a las empresas , mas vale que curren bien porque sino que desastre de empresas que les va a costar la ruina echar a un inepto
Rajoy creo empleo yolanda solo ha pasado contratos temporales a la fuerza a indefinidos o fijos
que igualmente te van a durar lo mismo si son de temporada o de obra
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