[*2*] Las 3 mentiras son tuyas: VOX ha dejado bien clarito que las indemnizaciones por despido son una lacra, que hacen que las empresas rindan menos porque tienen a trabajadores poco productivos que no despiden porque se arruinarían con las indemnizaciones.
El despido por enfermedad lo puso el gobierno de ese desconocido M.Rajoy, y VOX estuvo en contra de quitar ese punto de la antigua reforma laboral.
Se tienen 80h extras que la empresa puede distribuir, pero tiene que pactarse mediante convenio, primero. Segundo, no puedes meter las 80h en una semana, se tienen que respetar los descansos mínimos, 12h entre turnos y de día y medio como mínimo de descanso semanal (lo que conocemos como fin de semana). No puedes hacer que una persona trabaje 40 + 80h en una semana porque no se respetarían los descansos. Las horas extras se tienen que pagar, no salen gratis. Bién con horas de descanso (remuneradas) o bién pagando un 75% extra sobre el sueldo de hora que haya en contrato.
Las 80h extras se aplican a un contrato a lo largo de TODO EL AÑO. Por lo que un contrato de 2 semanas tendrá horas extras proporcionales a la duración del contrato: 80h * 14 / 365 = 3 horas extras que el empresario podrá poner donde quiera, pero no 80.
[*5*] Cierto que existía, pero con la última reforma del PP se facilitaba sobremanera el despido si encadenabas bajas médicas, ahora eso ya es ilegal.
[*6*] Si todos tus puntos son falsos, o bien mientes o bien eres ignorante.
Lo de no respetar las 12h se aplica únicamente en turnos rotatorios, es decir de ciclos fijos de ocho horas mañana-tarde-noche, no en turnos de horario variable como viene siendo hostelería, donde no hay relevos de turno constantes.
[*3*] Importante: Los trabajadores nocturnos no pueden hacer horas extraordinarias.
El horario nocturno va desde las 22:00 hasta las 06:00. Todo aquel trabajador que haga 3h dentro de esta franja horaria será considerado un trabajo nocturno.
En hostelería, y sobretodo en la feria de abril, los camareros que trabajen en las casetas hasta la 1 de la mañana (que trabajarán hasta más tarde) serán trabajadores nocturnos, y su jornada nunca podrá exeder las 8h diarias. Las excepciones para hacer horas extras forzadas incluso para trabajadores nocturnos aquí no aplican ya que son para cubrir desastres y calamidades que no se producen en hostelería.
@leonory no has trabajado en tu puta vida, no sabes leer ni interpretar lo leido (mucho menos lo entiendes) y te equivocas en todas y cada una de tus tonterias.
Quien trabaje en horario nocturno (sin turnos) NUNCA puede hacer horas extras, asi lo dice la ley y asi lo pone en el ET, ningun convenio puede empeorar esa codicion.
Los trabajadores de hosteleria tienen convenio y se debe funcionar respecto a ese convenio que, como ya he dicho antes, nunca podra empeorar el ET.
Los trabajadores de las casetas no trabajan en horario nocturno ya que empiezan su trabajo por la tarde, pero eso no es equivalente a echar horas extras a mansalva, tienen un limite y deben estar justificadas. Que tu contrates a alguien 8 horas y por limpieza, recojer o alargamiento de la hora de cierre se deban echar mas horas no es justificativo ya que es algo que el empresario sabe que va a suceder. Tambien decir que las horas extras son voluntarias, ningun empresario o empresa te puede obligar a trabajar mas de tu jornada laboral.
Resumiendo, en el caso de los caseteros lo que pretenden (y han estado haciendo) es pagar una mierda por trabajos que no respetan la ley ni los convenios.
Quien justifica y defiende estas barbaridades es igual de hijo de puta que quien las hace, y deberia trabajar asi durante unos meses para que sepa de lo que se trata.
[*10*] Otra vez? Los turnos de noche no pueden tener horas extra. Solo se pueden hacer horas extra por causas de fuerza mayor (desastres y calamidades), una fiesta no es una causa de fuerza mayor.
[*2*] bua es que cada vez que hablas se nota que no tienes ni idea y te acabas de leer algo por encima. Esas 80 horas de las que hablas son un máximo anual, además en un día, salvo excepción, no se pueden superar las 10 horas, y obviamente las que superen 8 se pagan extra. Y el descanso entre jornadas, literalmente ni a voluntad del trabajador se permite su vulneración, 12 horas mínimo e inviolables, y te lo dice alguien que alguna vez se lo ha saltado por hacer un favor a la empresa.
Es curioso que esta normativa no se aplique en un sector como la sanidad, aquí sí te pueden contratar para hacer una jornada de 16 o 24 horas. Y luego lo del juez de Jaen, todos heroes. Cuando te pones el traje de enfermero dejas de ser esclavo para ser heroe, que cosas; o eso o hay trabajadores de muchas clases.
[*8*] El punto que dices del ET, art 52.d estaba sin modificar una coma desde 1995, fdo por Griñan, bajo gobierno de Felipe Gonzalez, aqui el gobierno de Rajoy ni quitó ni añadió.
[*7*] tu ni lees solo insultar
si al menos aportaras algo util y no solo insultos
solo eres insultos y odio , no me importa lo que digas ¿porque iba a pensar algo de alguien que es incapaz de hacer otra cosa que no sean insultos justificados por el odio obsesivo?
eres a nivel dialectico "estéril"
[*4*] ya estas diciendo estupidez por no leer antes
primero tienen varios contratados no solo uno para todos los dias
y segundo el articulo 36 que citas tienen exclusiones en las que si pueden hacer horas extra aun siendo turno de noche
por favor LEE antes de hacer el ridiculo ,otra vez...
1-las mentiras las ha dicho Yolanda Diaz y me las atribuyes a mi
2-VOX no quiere implementar el despido libre
3-el PP no invento el despido por enfermedad ,******* , no se puede decir mas claro
4-el articulo 34 del Estado de los trabajadores dice que si trabajar por turnos y lo pone en el contrato no es necesario respetar el descanso de 12 horas
antes de hablar infórmate y así no haces el ridículo intentando impresionar a alguien
ha dicho como 3 mentiras
1-las propuestas de VOX
2-el despido por enfermedad
3-en el estatuto de trabajadores art.35 te da derecho por contrato o convenio a trabajar 15 horas si quieres como horas extras hasta cumplir 80 horas extras , por lo que es totalmente legal si el trabajador firma echar 15 horas para ganar dinero con sus manos
la comunista esa que vive en una casoplon pagado por el estado no va a dar lecciones morales a los trabajadores
17 Comentarios