[*1*] @javatron6000 Los países nórdicos no necesitan SMI porque tienen los sindicatos más fuertes y unificados del mundo. En Dinamarca el 65% de los trabajadores están sindicalizados mientras que en España rondamos el 15%.
Y sí, también te reconozco que parte (y gorda) del problema es lo poco conflictivos y muy aprovechados y bienquedas de cara al empresario que llegan a ser los líderes sindicales de aquí.
Quizás es por que funciona al revés… a menor paro, suben los sueldos… lo contrario es ponerle un vídeo de Usain Bolt a tu hijo y preguntarte cómo es que no aprende a caminar…
Aquí interesa coger según convenga a un país u otro jajaja menuda jeta. Para impuestos te pondrán a comparar Dinamarca, Suecia... donde no existe el SMI (y tienen sueldos medios más altos que en los países del cartel por cierto).
Para subirte la luz te compararán con Bélgica o Dinamarca (de los poquísimos países con la luz más cara que España).
Que chorrada de argumento venga que lo podéis hacer muchísimo mejor más que nada porque yo también estoy de acuerdo en subirlo un poco y no me ves diciendo tales gilipolleces
sabes lo que destruye el empleo pedazo de demagogo cutre. el tener un salario de 700 y querer pasarlo a 1400-1600 por tus huevos morenos. las micro y medianas empresas se las ven y se las desean entre pagar o cerrar o lo que yo mas odio la precariedad laboral, triquiñuelas "legales". por que en el termino de pagar esta los impuestos derivados de que tienes que pagar el doble en impuestos. a mi págame 700 y bájame el iva del 21 a 15% o menos. no hay huevos hacer eso. bájame el IRPF no hay huevos. eso hace que la gente se pueda autoemplear y ser competitiva que hace subir el PIB. pero eso le hace "libre" en cambio esta "brillante" medida de subir el smi solo beneficia a las grandes empresas o plataformas. si se hace rápido en una recesión económica es ponerte un puto palo en los radios de la moto a 400km/h.
[*3*] @yamchawesker En Alemania, Paises bajos y algun que otro tienen leyes de sueldo minimo pero son un poco diferentes de las que tenemos es espana, por ejemplo esta no se aplica a los jovenes y tambien depende del tipo de contrato laboral horas etc.
si me ponen datos del año que subieron el SMI o si fue cada año una subida
o si subieron impuestos con cada subida pues vale
pero ponerme eso ahora es asbsurdo te puedo poner yo ahora el año con menos paro y el peor sueldo de España y te contradigo este cartel
¿Así de fácil? ¿Poniendo 5 países de los 50 de Europa y los casi 200 de todo el mundo? ¿Poniendo sólo el SMI y ningún dato más? Por ejemplo, no sé, ¿cuanta gente cobra el puto SMI en Alemania y Holanda, 4 personas?
Sacar un dato que te interesa, como siempre, y creer que un tonto en su cuarto "desmonta" al Banco de España. Claro que sí, porque cualquier cuñao de bar es mejor entrenador que Guardiola.
[*8*] @cherenkov En españa los sindicatos son una mafia política más llena de vividores. Ese es el problema. Los sindicatos en españa jamás han solucionado nada.
A ver cuando ponéis a Paises bajos, Francia y Alemania como ejemplo de sistema sanitario, que no es público (y un agujero de gasto) como el español. Sino semiprivado. Y la gente ni se muere por las esquinas ni se arruina. pero calro atrévete a implementar un sistema parecido en españa y ya te salta toda la izquierda con que se va a privatizar la sanidad y bla bla bla.
Hay que entender que en paises como Alemania y Paises bajos lo salarios minimos son mas elevados pero la productividad y el rendimiento de sus trabajadores son mas altos que el sueldo minimo lo que hace que las empresas sigan contratando. Ya en espana o grecia si bien que el sueldo minimo es menor, estos desempleados no logran ser o suficiente productivos para que les compense a las empresas contratarlos.
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