Ahora es cuando el trabajador debe hundir a esa empresa :)
#2 Por
barjaau
13 feb 2024, 0:04
y aquí podemos ver un despido improcedente🙌
#3 Por
lalocuraes
13 feb 2024, 0:04
Hay mucha basura humana en el mundo
#4 Por
dalek2112
13 feb 2024, 0:07
Venga fachosfera diciendo que los empresarios son los que crean la riqueza (para ellos )
#5 Por
campderros
13 feb 2024, 0:07
[*1*] cuando lo haces te dicen que eres un egoísta que no piensas en la compañía
#6 Por
edukobe02
13 feb 2024, 0:12
Deseando estoy que me pase algo similar a mi. Denuncias a la empresa y te pagan hasta lo que no ibas a cobrar jajajaja
#14 Por
kiked.98
13 feb 2024, 0:58
[*8*] sigue lamiendole el culo al empresario de turno
#16 Por
luzyluciernaga
13 feb 2024, 1:01
[*8*] eso es así en este país pero las leyes pueden cambiar. No es moral echar a un trabajador estando de baja. Que aquí el despido sea más fácil y barato no quiere decir que sea lo correcto.
#17 Por
migtelemarket
13 feb 2024, 1:10
Saber el negocio para hundirselo
#9 Por
hijxdelilith_
13 feb 2024, 0:38
[*8*] sigue siendo un despido improcedente y además inhumano echar a alguien por ponerse enfermo cuando te está diciendo que va al hospital
#28 Por
ma.rio.eg
13 feb 2024, 8:20
[*15*] si puedes demostrar que es de una manera injusta si que lo es, te pueden despedir por no cumplir las expectativas pero no por enfermarse, ese trabajador tiene una prueba
#21 Por
thelavalampboy
13 feb 2024, 5:00
[*15*] no te confundas, el despido es improcedente cuando no hay una causa justa y motivada, como en este caso
#33 Por
zahramalsad
13 feb 2024, 8:48
[*20*] pues una demanda le vendria bien aver si no repite
#22 Por
j.osbru
13 feb 2024, 6:24
[*13*] si fuese empresario, lo que no haría sería despedir a nadie por WhatsApp y mucho menos por ir al médico y se urgencias. Sí, nos falta contexto en la conversación, pero viendo cómo está la hostelería en España, creo sinceramente que hay empresarios que actúan peor que lo que vemos en l publicación. No hace mucho, en otro tipo de trabajo, se obligó a seguir trabajando a teleoperadores con un compañera muerta al lado, que falleció por un infarto. Se ven tantas barbaridades y maltrato por parte de empresarios.... Y luego el tema sueldos.... Quizá si nos replanteamos la cosas y dejamos de ser la ciudadanía acobardada en la que nos hemos convertido, no se producirían cosas como éstas.
#20 Por
zahramalsad
13 feb 2024, 2:07
Pero eso es legal enserio????? Entonces ojooooo enfermarse o que??
#7 Por
sergio_skalistyy
13 feb 2024, 0:28
1789-1871-1917-1949-1959. Él que entienda, que entienda.
#13 Por
j.osbru
13 feb 2024, 0:48
Pero por qué no publicar el nombre del empresario y el bar? Así se protege al empresario y no creo que a este presidente haya que protegerle.
#34 Por
quicohermida
13 feb 2024, 8:49
[*8*] sí puedes despedirla pero el motivo no puede ser por estar de baja
#37 Por
lilianaaaaa_
13 feb 2024, 9:34
A mi también me despidieron así 🤣🤣🤣
#36 Por
dalek2112
13 feb 2024, 9:00
[*4*] no , el estado hace por repartirla porque si estamos esperando a estos .. El 1 % más rico acumula casi el doble de riqueza que el resto de la población mundial en los últimos dos años
#106 Por
j.osbru
16 feb 2024, 17:38
[*13*] y yo te repito que a mí mi jefe no me da de comer. Y ya que hablas de aguantar, es él el que me aguanta a mí, no yo a él. Besitos en un cachete, pequeño vendido.
#35 Por
just_a_8itch
13 feb 2024, 8:51
Si os interesa, así como información extra, si vuestro jefe os despide por estar enfermos, podéis denunciarlo por despido improcedente y le cae un buen papelón. Solo guardad captura de los mensajes e informaros si ha hecho eso en más ocasiones. Luego solo tenéis que esperar sentados y ver cómo se jode tan tranquilamente
#23 Por
acamachocarrion
13 feb 2024, 6:57
[*15*] Gracias por responderle, porque su respuesta no tenía ni pies ni cabeza
#24 Por
duchessedeversalles
13 feb 2024, 7:02
Con solo esta información... es para hacérselo mirar al empresario. Pero no sabemos si la trabajadora ya se olía el despido o algo raro y quería evitarlo. Estaría bien que cuando las cosas no van bien, hubiera más interés en enseñar al trabajador lo que necesitan de él en lugar de despedirlo a la primera. Estamos hablando del dinero que le da de comer a alguien, por favor 🙄🙄
#38 Por
delokardos
13 feb 2024, 9:47
[*8*] entonces habrá sido casualidad no?? tócate los cojones
#26 Por
albert_vlc99
13 feb 2024, 7:45
[*8*] tú también desconoces la situación de ese/a trabajador/a, por ende también estás opinando sin saber nada :)
#27 Por
juanantoniosanchez48
13 feb 2024, 8:12
[*8*] la cuestión e que presente el justificante.
#10 Por
pabu_lol
13 feb 2024, 0:39
[*1*] creo que no es a lo que se referia con su comentsrio XD
#29 Por
quicohermida
13 feb 2024, 8:29
[*8*] yo no estoy opinando. Estoy proponiendo una alternativa a esa visión infantil de buenos y malos
#30 Por
hijxdelilith_
13 feb 2024, 8:43
[*8*] sigue siendo improcedente, lleves un mes o 10 años el hecho de que te despidan cuando estás acudiendo al hospital y te dan tu baja/justificante
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