Se piensan que pueden hacer lo que les de la gana sin consecuencia alguna. Hasta hace no mucho, así era. Este es un paso en la dirección adecuada.
Contexto adicional: no es una decisión comunistarra, es una decisión corporativa de una empresa que valora sus ventas y creen que tener a este energúmeno en sus filas le podría causar pérdidas. Las explicaciones se las pedís a la Mano Invisible del Sr. Smith, ¿vale? Jajajajaja
O pobecito, una empresa privada ha decido prescindir de un pobre trabajador que no ha hecho nada, que injusto, es solo por qué es su opinión política, seguro que esa empresa es nazi por no redpetar las opiniones nazis y los comportamientos nazis, menos mal que hay partidos políticos más sensatos que al menos le protegerán desde la no ideología /s
[*5*] lleva usándose desde que el tiempo es tiempo. "Tatuajes visibles no", "no preguntes por las condiciones de trabajo", "los materiales de trabajo te los costeas tú". Todo eso que cuando nos quejábamos os reiais con un "pues busca otro trabajo, perroflauta". Ya vemos cómo llorais cuando se cambian las tornas.
[*5*] Si tus acciones fuera de tu horario laboral afectan negativamente a la imagen de tu empresa, efectivamente pueden despedirte porque les estás haciendo perder dinero, clientes y confianza.
Y eso es exactamente lo que sucedió, ya que las bandas que participaban denunciaron públicamente lo sucedido y amenazaron con dejar de contratar los servicios de dicha empresa.
ajam, los progres defendiendo que una empresa pueda despedir por causas ajenas al propio trabajo. También defendiendo que se pueda acosar a alguien en su puesto de trabajo, apuntado, se puede hacer.
Cuando se vuelva en vuestra contra, como lo de los escraches a los políticos en sus domicilios, los veremos llorar aquí a cubos.
[*6*] y que tiene que ver una cosa con la otra. Si una empresa tiene un código de vestimenta hay que cumplirlo y si no da EPIs a los empleados es denunciable.
Si abres la puerta a que una empresa despida a un trabajador por lo que hace fuera del trabajo porque no es de tu cuerda, los derechos laborales te importan una mierda y eres un fanático (que lo eres). Te hablo de trabajo, aunque probablemente seas un estudiante que vive a gastos pagados.
Hay una cosa llamada libertad de conciencia y si la empresa le ha despedido por eso espero que les denuncie y les arruinen. Puedes insultarle, puedes rechazare, pero no puedes despedirle por eso. No cumplís ni los mínimos para consideraros personas, los talibanes a vuestro lado son gente con la que se puede charlar tranquilos un rato.
Me olvidaba que nuestro amiguito el de IgualMeDaYa era el de "NOS ESTAIS MATANDO" cuando se planteó que se pagara justamente a los camareros. De hipérboles debe de saber un rato.
¿Lo han expulsado por insultar ? 🧐🤔 Si el matón del gobierno es un ejemplo para la ciudadanía , unos pueden insultar , otros necesitan escolta y detener a los que insultan y otros deben quedar desprotegidos , como se nota el cambio de opinión según la ideología de la persona
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