Si no va a trabajar a su puesto (recalcaría además que dependiendo de la naturaleza de su trabajo no tiene porqué estar en su despacho) puede ser por varias causas previstas en el estatuto del funcionario público. Entre ellas excedencias, prestación de servicio especial o bajas. Parece un poco raro asumir de primeras que está cometiendo una infracción disciplinaria continuada.
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