A todo esto irá dirigido los 20.319 millones de euros el ministerio de igualdad de Irene Montero por lo que la ultraderecha está contra ella

Mucho texto, no he leído
Prefiero que se destine a presupuestos de Sanidad y Educación que acabarán en manos de "hermanos de" a base de subcontratas

- Reaccionario dixit, circa 2022. Dramatización.

Estoy de acuerdo en la gran mayoría de los puntos, aunque debería de ver los detalles para acabar de cerciorarme. El que no me parece bien en absoluto es el de bonificar el contrato a mujeres por el tema del techo de cristal. Si a una mujer se la contrata gracias a esta subvención, aún siendo la más capacitada y apta para el puesto, todo el mundo, incluso ella misma, puede pensar que esta ahí para llenar una cuota más, y que así su empresa pueda decir que son muy feministas. No tengo claro como se puede abordar el famoso techo de cristal, pero estoy bastante seguro que dar dinero para que las empresas quieran contratar a más mujeres no servirá ya que cuando dejen de darlo, dejarán de contratarlas si no se cambia el asunto de fondo me parece a mi.

Si alguien puede darme un poco de luz en este asunto se lo agradezco porque la verdad que no me da la vida para ver todas y cada una de las propuestas y leyes que se hacen.

[*4*] @leonory la mentira de la brecha salarial.

https://www.google.com/amp/s/www.lavanguardia.com/vida/20190306/46883763057/mujer-trabajo-discriminacion-8m-contratacion.html%3ffacet=amp

https://www.google.com/amp/s/elpais.com/economia/2020-10-25/no-las-mujeres-no-ganan-lo-mismo-que-los-hombres-asi-es-la-brecha-salarial-en-el-ibex-35.html%3foutputType=amp

https://www.google.com/amp/s/www.eldiario.es/economia/diez-argumentos-negacionistas-entiendan-brecha-salarial-hombres-mujeres_1_7234836.amp.html

Viva el negacionismo y el forofismo ideológico y de partidos en lugar de los datos. Así nos va.

[*8*] ¿¿ Y tú te vas leído los artículo o solo una línea de los artículos??

Me parece un completo chiste tu comentario no tiene nada que ver con el contenido de los artículos, resulta chistoso que me recrimines algo que tú sí que es evidente no has hecho. Lee. Tu respuesta es de bot, carece de concordancia. Has venido a dar tu discurso y marcarme en respuesta porque sí cuando es evidente que no has leído lo que dicen ni los datos que comentan (y ni siquiera puse los datos oficiales ni estudios publicados del gobierno que son bastante más amplios y que cualquiera también puede encontrar), esto son simplemente artículos de periódicos de distinta ideología y diferentes fuentes y tu comentario refiere todo su contenido de forma tan semejante como comparar un huevo a una castaña.

[*11*] @leonory demuestras que no tienes ni idea de lo que lees y aún así lo valoras. Eres muy osada.

Puedes buscar el estudio

Comentas con tu respuesta gilipolleces que no tienen nada que ver con el estudio

"Del total de currículums considerados (más de 5.600, ya que se enviaron un par de currículums equivalentes para cada vacante ofertada, con la única diferencia de que, en un caso, se trataba de una candidata mujer y, en el otro, de un hombre), los candidatos hombres fueron citados a entrevistas en mayor proporción (10,9 %) que las mujeres (7,7 %). En igualdad de condiciones, la probabilidad de recibir la propuesta de una entrevista de trabajo fue el 30 % menor para las mujeres que para los hombres."

+De 5000 currículum a diferentes empresas y a esas empresas enviaban dos currículums homólogos hombre/mujer y la diferencia es del 30% de coger a uno u otro. Lo que comentas es absurdo porque no hay diferencias entre enviar más currículum de hombres que de mujeres en este estudio pues enviaron los mismos a las mismas empresas. Mezclas cosas como cortina de humo y no tienes ni idea de lo que significan ni de analizarlo.

Te comportas como la Aramis Fuster cuando decía que no estaba de acuerdo con la teoría de la relatividad de Albert Einstein y ella no sabe hacer la "O" con un canuto y menos entiende de física a un nivel avanzado.

[*18*] @seluca Jaja ok pues nada como en tu puesto de la administración no hay discriminación no la hay en los demás, de hecho no la hay en España, en el mundo ni en el universo, nos has abierto los ojos con tu experiencia en la administración.

Fuera bromas ¿Has leído lo que he escrito?¿Has leído las noticias y fuentes que puse? Está más que respondido el argumento que acabas de decir y que abarca todo el problema como deja claro lo que puse. No tengo intención de volver a repetirme o copiar de nuevo lo mismo cuando no haces siquiera el esfuerzo de leer y te permites el lujo de responder de forma absolutista.

Las medidas que anuncia no son de su Ministerio, son del Ministerio de Seguridad Social ¡no entiendo nada!

[*2*] Lee subnormal de derechas, lee

Se le ha olvidado de lo de clases LGTBI para que los niños salgan tarados.

[*13*] @seluca precisamente lo denuncian, aparte como puedes leer esto normalmente es en los incentivos o en cargos con sueldos de libre designación por lo que el empresario puede pagar lo que considere y esto puede seguir siendo legal aún siendo injusto, esta discriminación no siempre es fácil determinar ni tiene por qué haber sido adrede sino algo inconsciente.

No es conveniente opinar sobre cosas que no conocéis en profundidad por eso conviene que leáis este tipo de cosas y buscar más información real y no esperar que un comentario de bar o de tu partido te diga la realidad y solucion sin mayor análisis ni fuentes que lo justifiquen.

Yo es que soy muy fan de este idioma: impulsar medidas, ejes de intervención, líneas de trabajo… lo que viene a ser cualquier cosa entre hacer un tríptico, recabar información, hacer una hoja de cálculo o financiar algo en la vida real… muy fan

[*4*] Con decirte que yo como director de excavación cobro 5000€ y mi pareja por el mismo en la misma empresa 3500€.

No hay brecha y ella tiene mejores acreditaciones que yo.

[*23*] No importa lo que se haga, a alguien se le va a pegar parte del dinero del presupuesto en lo que sea que se haga (y aunque no se haga), y ese es el verdadero alcance del plan

Lo de las escuelas ta weno. Todo lo demás ya existía o son la putas paguitas que tanto gustan por ahí. Dice que el plan es de aquí a 2025, asumo que no va a pedir más dinero.....

[*6*] Si una empresa paga menos la hora de trabajo, en la misma categoría, por ser mujer, o por tener X años ¿qué hacen los sindicatos? Ya estarían tardando en llevarlos a magistratura. En una mina ¿va a cobrar lo mismo un picador que una administrativa/o? ¿cobra lo mismo un antidisturbios que la/el que tramita una denuncia o el dni? No digo que el hecho de que una mujer trabaje menos horas extra o prefiera trabajo de oficinas no dependa de factores socioculturales "machistas" pero no se va a solucionar porque parte del presupuesto pase de depender de igualdad en vez de deportes o educación. Asi que el mal pensado piensa que el interés en gestionar estos dineros no es el objetivo declarado, sino la posibilidad de que parte del dinero se les pegue a las manos o vaya a sus amiguetes. Mira que dicen de la gestion de las ayudas de la consejeria de igualdad de la irrepetible (esperemos) Susana

[*10*] jajajajajaja me voy a fiar de tu palabra.....

Espero que el Plan de Igualdad incluya apoyo a la igualdad efectiva en educación, por ejemplo, ya que hace tiempo que los hombres son cada vez más minoritarios en la educación superior.

Y en la igualdad laboral, que también se impulse la presencia de la mujer en trabajos duros físicamente que suelen hacer los hombres; y al contrario a favor de los hombres rn trabajos cualificados como enfermería que la gran mayoría son mujeres

Unas exageraciones ¿se puede por ley obligar a que se llene el aforo de las ventas para ver una magnifica tarde con 3 matadoras? ¿genera los mismos derecho la liga femenina de futbol que la liga BBVA? o el campeonato provincial de curly? ¿se puede por ley garantizar las mismas ventas de libros o de discos? tiene esto algo que ver con la dignidad de cada persona?

Todos sabemos que las grandes empresas no tienen como objetivo ganar dinero, si pueden contratar una directora general que les haga ganar más dinero que un varón, van a contratar al varón, claro, porque en el fondo no tienen interés en ganar puro duro y simple dinero, lo que le importa a una gran empresa es perpeturar el heteropatriarcado. Y yo que creo que si contratando a Satanas ganan mas dinero, van a contratar a Satanas

Imagino que mientras el colectivo de empleadas de hogar, cuidadoras de ancianas o niños sean, en su inmensa mayoría mujeres, si no cambian las condiciones de estos colectivos va a seguir existiendo una brecha salarial importante

Como noticia, creo que hace unos dias una sentencia obliga al gobierno español (este que tiene como ministras o Moreno, Montero, Diaz a reconocer el derecho de las trabajadoras de hogar a cobrar el paro, joder, a cobrar el paro cuando te despiden como todo kiski. No hay noticias de que Irene apoyara al bufete de abogados que trabajaba contra el ministerio de seguridad social ¿esas mujeres no cuentan? ¿con una mano te doy lo que con la otra te quito?, joder, que tampoco cobran si estan de baja por enfermedad, y eso pagando seguridad social no me refiero a los trabajos en negro (que se pueden publicar en cualquier sitio, que no están escondidos)

[*6*] el primer estudio es una gilipollez sin sentido , porque son suposiciones en base a unos CV enviados a unos puestos que no dicen , ni si el que contrataba era hombre o mujer,se inventan las razones para que no las llamen , en fin , sin sentido

dime un puesto con las mismas horas y el mismo CV que la mujer cobre menos por ser mujer , ni un solo caso

no existe la brecha salarial , es imposible que los hombres y mujeres no ganen lo mismo en las mismas condiciones
todo lo demás son datos que no demuestran nada

es imposible que si existen 100 ingenieros de caminos , sean asi :
50% hombre , 50% mujeres
misma experiencia
misma titulacion
misma empresa
mismas horas trabajadas

en ese caso , no veras ninguna brecha salarial

el simple hecho de que hay mas hombres trabajando que mujeres actualmente ya es una brecha salarial para las feminazis, por culpa del heteropatriarcado y su putx madre

[*17*] Trabajo en la administración publica, claramente sueldo y complementos en cada puesto de trabajo son iguales, pero los hombres cobran mas que las mujeres: es más fácil encontrar a un hombre en puestos directivos en proporción relativa (por que se produce una autoexclusión de muchas mujeres) más facil encontrar a un hombre en trabajo de noche o a turnos, más facil encontrar a un hombre si el trabajo se considera que tiene una especial peligrosidad o penosidad, con lo que el supervisor cobre lo mismo que la supervisora, y todo el que está a turnos cobre lo mismo, pero los hombres cobran más que las mujeres, y no se puede corregir salvo cometiendo una injusticia mayor

[*2*] Equis de

[*6*] Tu lees los artículos o con el título te vale? La menor presencia de estas en puestos directivos, el freno de la maternidad en las carreras profesionales, el desigual reparto de la conciliación o la menor antigüedad son algunas de las razones. Freno de maternidad, decisión personal tener hijos, pero si vas a desaparecer de 6 meses a 2 años, luego tendrás de 6 meses a dos años menos de experiencia , o que te la convaliden? Conciliación laboral : decisión de pareja, quien quiere reducir sus horas de jornada para cuidar al niño. Puestos directivos, esto es una pirámide, en cada piso hay menos personas. Los de arriba del todo normalmente llevan en el negocio menos que los de abajo. Si tu llevas en este negocio 30 años y eres el CEO, me tienen que poner a mi que solo llevo 10 años por un motivo de género sexual? Las medidas que se empezaron a aplicar hace 10 y 20 años, tendrán su fruto en 10 o 20 años, montero aún no tiene el mando para rebobinar.

ministerios de igualdad centra su plan para 4 años solo en mujeres , ignorando a los hombres

va a crear instituciones publicas para cosas que ya existen y llenarlas de mujeres

va a seguir quitando derechos a los hombres para premiar a las mujeres judicialmente por el hecho de ser mujeres

va a seguir con la mentira de la brecha salarial y dando trabajo a mujeres por ser mujeres

va a soltar propaganda en el deporte,cultura y medios de comunicacion(a los que aplica censura)

ya son una cuestion de estado las politicas feminazis y solo por 20.000 millones mas 500 del ministerio que solo ha aprobado una ley de igualdad y el resto se puede considerar sexista

Crisis sanitaria y económica y al borde de la IIIGM, y se destina este pastizal a mantener a charos y gilip#lleces... Si es que normal que Putin y cualquier país se nos suba a la chepa, somos unos tolilis