Es por este tipo de cosas que yo apostaria por un sistema público como el que tienen en Alemania o los países nórdicos.
Empresas públicas donde se contratan a los trabajadores por medio de entrevista y que se les pone a prueba tres años antes de darles un contrato indefinido, no por medio de oposiciones.
El sistema de funcionariado que existe en el sur de Europa (Francia, España, Italia, etc.) ha demostrado ser altamente ineficiente ya que no se pueden despedir a los funcionarios (a menos que sea por casos muy exceocionales) y al tener esa seguridad genera una gran cantidad de trabajadores que no se renuevan ni que buscan ser más competentes.
Hay que invertir más en mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas privadas, no de las empresas públicas.
[*1*] De acuerdo en parte. Pero, ¿Qué tienen que ver las empresas privadas?
También tienes que pensar que si el sistema es por entrevistas con el mamoneo de este país, les faltaría tiempo a los políticos para colocar a los suyos. Unas oposiciones también pueden contar con una entrevista. Pero un examen que demuestre conocimientos generales de forma objetiva, no creo que sobre.
Sobre todo yo creo que se debería poder despedir a los funcionarios que no dieran la talla. Ese es el principal problema.
En cuanto al video, habría que contextualizarlo. Han estado estado 8 horas viendo videos de youtube, o se trata de su descanso, o son 5 minutos que quería enseñarle un video a un compañero (como si eso no pasase en la empresa privada).
Primera regla de la falacia, coger un hecho individual y aplicarlo a la generalidad
Pues claro que hay funcionarios que pierden el tiempo, y con la fama que tienen se mira mas
Pero que en el sector privado tambien hay gente que se rasca los huevos a dos manos y no los pillan
Al final el que es vago lo es trabaje donde trabaje (y algunos ni trabajan y los mantienen igual)
[*4*] Yo te puedo decir por vivencias personales, que en Pontevedra, en el edificio de la Xunta y el de Hacienda Estatal, es muchísimo peor (en la mayoría de casos). De la Seguridad Social (tanto Tesorería como la Casa del Mar), por ejemplo, no puedo hablar mal.
[*6*] Yo creo que lo mejor sería que para acceder a los puestos públicos sea necesario tener aprobados unos exámenes, que podrían variar en función del puesto, y que tú te puedas presentar a dichos exámenes sin necesidad de que haya una oposición convocada. Luego en el proceso de selección se mira la nota obtenida en dichos exámenes. Por supuesto, un mismo examen debería ser válido para varios puestos (como por ejemplo un examen sobre la constitución, o sobre conocimientos de ofimática, o sobre idiomas).
Los defensores de lo público de eriqn ir a cuchillo contra estas actitudes, el no respeto a lo común y al dinero común hace más daños que cualquier liberal de pacotilla... Los funcionarios de este país se desprestigian solos...
[*8*] así es como se contrataban hasta ahora. Gracias a ésto, tienes a un montón de funcionarios que saben prepararse un examen para aprobar justito (la mayoría por haber pagado a un sindicato que les dan las preguntas) y, una vez aprueban, no tienen idea del trabajo que deben realizar ni ganas de esforzarse
[*1*] Y ni en 3 años, porque esa gente lleva más de 3 años y harían exactamente lo mismo, que se regulen más esas cosas y cuando lo hagan, el contrato indefinido pierda su validez y que entre alguien que trabaje, menudos putos vagos la ostia...
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