Por bobobobs, 14 ago 2022, 21:00
Fuentehttps://twitter.com/BarDePueblo1/status/1558461597651197952
Fuentehttps://twitter.com/SiberetSiberet/status/1319989381512515586
pavoquetedestruyo mis cojones van a ser esos nuevos afiliados jajajajajajaja
eso es murcia y los que estan esperando (al menos dos que yo conozca) pertenecen al partido.
ni mentir saben. Ver más
eso es murcia y los que estan esperando (al menos dos que yo conozca) pertenecen al partido.
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Por belthazor, 8 feb 2018, 16:00
#manipulación #franquismo #nazis #NO-DO #televisión púbica #sí quería decir púbica #política #manipulación #franquismo #nazis #NO-DO #televisión púbica #sí quería decir púbica
Fuentehttp://vertele.eldiario.es/noticias/rtve-norma-sistemas-informacion-correo-electronico_0_1983101691.
feldes En mi experiencia, creo que esta norma será válida para los nuevos contratos, pero en ningún caso sería legal para los contratos ya firmados.
Hay Sentencia en varias direcciones en cuanto al acceso a los correos de trabajo de los empleados o la monitorización de los ordenadores de empresa, cuando se hace sin aviso.
En mi opinión y creo que es lo que se está imponiendo, será legal sin lugar a dudas cuando en el contrato se advierta al firmante de que se pueden leer los correos de empresa o monitorizar su pc de empresa. Por la contra cuando no existe esa advertencia en el contrato (habiendo sentencias para todo) parece que se está por la labor de anular el despido o sanción. Ver más
Hay Sentencia en varias direcciones en cuanto al acceso a los correos de trabajo de los empleados o la monitorización de los ordenadores de empresa, cuando se hace sin aviso.
En mi opinión y creo que es lo que se está imponiendo, será legal sin lugar a dudas cuando en el contrato se advierta al firmante de que se pueden leer los correos de empresa o monitorizar su pc de empresa. Por la contra cuando no existe esa advertencia en el contrato (habiendo sentencias para todo) parece que se está por la labor de anular el despido o sanción. Ver más
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