Por javisecasa, 12 nov 2024, 10:00
Fuentehttps://twitter.com/WillyTolerdoo/status/1855656088735252653
Por patatabrava, 11 nov 2024, 15:00
Fuentehttps://twitter.com/KaskarasR/status/1855650003957485717
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Por pescaito, 11 nov 2024, 13:00
Fuentehttps://x.com/EgioVictor/status/1855207103259902147
#1 y tendrías razón, si no fuera porque la normativa de la empresa exige que hasta que el subordinado no declare que su proyecto actual excede sus capacidades y que el asunto debe ser elevado a la gerencia, el gerente no puede hacer más que poner a disposición del subordinado los recursos de la empresa que éste último estime necesarios. Y si bien es cierto que también puede haber una normativa de emergencia que permite al gerente saltarse los límites de competencias asignadas a los subordinados para garantizar una respuesta rápida y unificada de toda la empresa, utilizarlo porque uno de los subordinados resulte ser ineficiente aunque no se salte las normas sentaría un precedente bastante grave que podría utilizarse para justificar intromisiones de la gerencia en cómo los subordinados abordan sus tareas, además de que se plantea como añadido que la última vez que el gerente decidió utilizar esa norma de urgencia, siendo una situación en la que tenía pleno sentido acudir a dicha norma, los subordinados presentaron una queja ante Recursos Humanos acerca de la decisión del gerente. Eso volvería cauteloso incluso al gerente más decidido, no crees? Ver más
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